Praktikplads

Elmegården modtager 2 praktik-studerende fra Misbrugsvejleder uddannelsen og 1 studerende fra socialrådgiveruddannelsen. 


Med dette lille informationshæfte, vil vi byde dig velkommen på Elmegården.Vi håber, du vil få en god praktikperiode hos os.

KORT FORTALT OM ELMEGÅRDEN

Vi er en privatejet Socialpædagogisk/terapeutisk behandlingsinstitution for stof- og blandingsmisbrugere, og misbrugere med en evt. psykisk lidelse. Elmegården er oprettet efter  serviceloven § 101, godkendt af Varde kommune, som fører tilsyn med stedet.
Vi råder over to bygninger, som ligger ved siden af hinanden:

ELMEGÅRDEN er hovedbygningen med plads til 9 elever. Der er døgndækning.

LILLE ELMEGÅRD har plads til 8 elever.

Arbejdstiden er fordelt over en 6 ugers periode, bestående af:

Dagvagter fra: 8.00-15.00 /eller 7.00-14.00

Atenvagter fra : 13.00-20.00 eller 15.00-22.00

I perioden er der evt. muglighed for at deltage i en weekendvagt fra : lørdag kl.8.00-søndag kl. 21.00.

I det pædagogiske og terapeutiske arbejde med eleverne lægger vi bl.a. vægt på:

  • Nærvær
  • Ærlighed og åbenhed
  • Ansvar
  • strukturering af dagligdagen
  • Fremme positiv udvikling
  • Indarbejdelse af sunde og gode vaner
  • Udvikle samarbejdsevner

Vi er praktikinstitution for Misbrugsvejleder uddannelsen fra Kolding Seminarium, samt den Sociale højskole i Esbjerg.

FORVENTNINGER TIL PRAKTIKKEN

FORBESØG PÅ ELMEGÅRDEN

Du mødes efter aftale med din vejleder og får en snak om:
  • Mødetider
  • Elmegårdens aktuelle situation
  • Forventninger til praktikperioden
  • Hvordan bliver den første uge

VEJLEDNINGSTIMER

Der afsættes 1 ugentlig vejledningstime, eller efter behov. Det forventes at den studerende og vejlederen er godt forberedt til disse timer.
Hvis det skulle blive aktuelt, kan andre i personalegruppen give vejlednings-timer, med henblik på at udnytte den viden de hver i sær besidder.

MÅL FOR PRAKTIKKEN

Den første dag afleverer den studerende sine egne forventninger til praktikken.
Vejlederen gennemgår Elmegårdens mål for praktikken.
Derefter udarbejdes senest 2 uger inde i praktikken, i et samarbejde mellem vejleder og studerende, de fælles mål for den studerendes praktikperiode.
De endelige mål godkendes af lederen, hvorefter de fremlægges på et personalemøde. Disse mål vil danne grundlag for vurderingen af den studerendes uddannelsesmæssige udbytte af praktikken.

PERSONALEMØDET

Er overordnet besluttende organ, også for den studerende.
  • Planlægning og evaluering af aktiviteter/projekter fremlægges på personalemødet.
  • Der gives en midtvejsevaluering af den studerende senest 2 måneder inde i praktikperioden.
  • Der gives en afsluttende evaluering af den studerende senest 1 uge før praktikkens ophør. Evalueringen vil blive brugt i den endelige vurdering af praktikforløbet.

ØVRIGE MEDARBEJDER

Da hele Elmegården betragtes som et praktiksted og den studerende vil komme til at arbejde sammen med hele personalegruppen, stilles der følgende forventninger til personalet:

  • Kunne tage vejledningstimer
  • Vejlede i her og nu situationer
  • Hjælpe med at bearbejde forskellige situationer
  • Give respons på den studerendes arbejde

DEN STUDERENDE SOM MEDARBEJDER

Det forventes at den studerende:

  • Deltager i det daglige praktiske/pædagogiske arbejde
  • Indgår i den overordnede og daglige planlægning
  • Møder op til div. arrangementer.

MÅL FOR PRAKTIKKEN

Vi har opstillet nogle generelle mål for den 2. Praktikperiode på Elmegården. Derudover tages udgangspunkt i den studerendes egne mål.
Den studerende forventes at have en mere eller mindre grundlæggende pædagogisk viden som danner grundlag for denne praktik.
Vi forventer følgende af den studerende:

  • Rummelighed og respekt for forskellige mennesker med forskellige problemstillinger.
  • Overblik og situationsfornemmelse.
  • Kan sætte grænser – både i forhold til sig selv, og i forhold til husets regler.
  • Vise indfølingsevne og omsorg.
  • Er aktiv i dagligdagen.
  • Kan arbejde selvstændigt.
  • Være god til at lytte og se om bag problemstillingerne.
  • Kan indgå i et tæt samarbejde med praktikvejlederen omkring arbejdsopgaver/arbejdssituationer.
  • Udarbejde en opgave relateret til Elmegården, eller primusmotor for projekt/aktivitet.
  • Være aktiv i planlægningen og gennemførelsen af vejledningstimerne.
  • Samarbejde med personalet om opfyldelse af Elmegårdens mål generelt.
  • Forholder sig spørgende og reflekterende til Elmegårdens pædagogiske arbejde
  • Indgå aktivt i det pædagogiske arbejde; anvende tilegnet viden og færdigheder,samt tilegne sig ny relevant faglig og praktisk  viden.
  • Reflektere over egen samt andres handlinger.
  • Deltage aktivt i personalemøderne.

EVALUERING AF DEN STUDERENDE

( MIDTVEJS- ELLER SLUTEVALUERING)

1: Hvordan er kontakten til den enkelte elev og til gruppen?

2: Hvordan er samarbejdet med personalet?

3: Hvordan fungerer den studerende i huset?

  • Ansvarlighed
  • Overblik
  • Selvstændighed
  • Engagement
  • Initiativ
  • Spontanitet

4: Planlægning og udførelse af aktiviteter med eleverne

5: Deltagelse i personalemøder

6: Gode tips

 

 

Print | Tilbage | Top